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TMD교육그룹 신입사원 OJT
과정소개
신입사원이 조직에 빠르게 적응하고, 직무 수행에 필요한 기본 역량을 습득할 수 있도록 지원하는 실무 중심 교육 과정입니다. 회사의 비전과 문화, 기본 업무 프로세스를 이해하고 실질적인 업무 수행 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
학습목표
회사의 조직문화, 인사제도, 비전 이해
기본 비즈니스 매너 및 직장 내 커뮤니케이션 능력 향상
실무에 필요한 직무별 기본 역량 습득
팀워크와 협업 능력 강화
기본 비즈니스 매너 및 직장 내 커뮤니케이션 능력 향상
실무에 필요한 직무별 기본 역량 습득
팀워크와 협업 능력 강화
교육대상
TMD 입사 1년 미만의 신입사원
TMD 조직 및 직무 적응이 필요한 초기 구성원
TMD 조직 및 직무 적응이 필요한 초기 구성원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | TMD 비전 소개_고봉익 대표 |
| 2차시 | TMD부서 조직 소개_경영관리팀 박지수 |
| 3차시 | 재무 회계 소개①_경영관리팀 이승리 |
| 4차시 | 재무 회계 소개②_경영관리팀 이승리 |
| 5차시 | 기타업무 소개_경영관리팀 김민희 |
| 6차시 | 인사 업무 소개_경영관리팀 한성희 |
| 7차시 | 총무 업무 소개_경영관리팀 한성희 |
| 8차시 | 대외협력실 업무 소개_대외협력실 김광성 |
| 9차시 | 콘텐츠개발본부 업무 소개_콘텐츠개발실 하선미 |
| 10차시 | 브랜드디자인팀 업무 소개_브랜드디자인팀 김무늬 |
| 11차시 | 미디어콘텐츠팀 업무 소개_미디어콘텐츠팀 이희정 |
| 12차시 | 마무리 인사_고봉익 대표 |